La formation de tuteur

Objectif

Favoriser l'exercice des missions du tuteur en lui permettant de suivre une formation spécifique à sa fonction.

Public

Salarié volontaire devant assumer la mission de tuteur.

Caractéristiques

Missions du tuteur

• - Accueillir le jeune dans l'entreprise,
• - Veiller à son emploi du temps, guider et coordonner ses actions à son poste de travail,
• - Assurer la liaison entre le jeune et son organisme de formation mais aussi avec les salariés qui participent à l'acquisition de ses compétences professionnelles,
• - Transmettre son expérience et ses connaissances propres au poste occupé,
• - Evaluer et valider les connaissances du jeune à la fin de la formation.

Durée de la formation

• 40 heures maximum.

Contenu de la formation

• Le tuteur peut bénéficier d'actions de formation spécifiques à l'exercice de sa fonction d'encadrement du jeune (formation en organisme externe).
• Cette formation, conciliable avec son emploi du temps, facilite le développement des qualités pédagogiques.

Participation de l'OPCA

• 15 € HT par heure de formation dans la limite de 40 heures pour chaque salarié concerné.
• Ce forfait comprend les frais pédagogiques, la rémunération, les charges sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport et d'hébergement.