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Nos équipes de
conseillers, à l'écoute de vos besoins, sont
en mesure de vous proposer un diagnostic, une expertise
ainsi que des préconisations en matière de
financement dans le cadre d'un véritable service
de "proximité professionnelle" et à
l'appui d'une connaissance solide de vos métiers.
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Informer
Sur
vos droits et les opportunités à saisir, en matière
d'ingénierie financière et pédagogique,
Sur
les évolutions législatives et réglementaires
de la formation professionnelle et de la sécurité
au travail.
Conseiller
Par
une analyse pertinente de vos besoins et un diagnostic approprié,
Par
une aide judicieuse dans la conception et l'élaboration
de votre plan de formation,
Par
un accompagnement dans la constitution de dossiers mobilisant
des financements multiples.
Optimiser
La
gestion administrative et financière de vos contrats d'insertion
en alternance,
La
mise en oeuvre et le suivi de votre plan de formation d'entreprise.

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Incendie
- Malveillance - Sécurité du Travail
Intervention
dans l'entreprise afin d'analyser sa situation face aux
risques.
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Moyens pédagogiques : Check-list,
supports informatiques divers, photos numériques...

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Aux termes de l'article
L230-2, l'obligation générale de sécurité
qui incombe à l'employeur doit le conduire à
prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer
la sécurité et protéger la santé
des travailleurs.
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Conçue comme une véritable "boîte
à outils", cette disposition générale
du Code du travail prévoit la mise en oeuvre de mesures
de prévention, fondées sur des principes généraux
qui doivent aider et guider l'employeur dans sa démarche
globale de prévention.
Figurant au nombre de ses principes généraux,
l'évaluation des risques constitue un élément
clé de cette démarche. Elle en est le point de départ
et permet, dans un environnement à évolution rapide,
de choisir des actions de prévention appropriées
et d'apporter, face à des risques déterminés,
des réponses et des solutions complètes, et pas
seulement techniques.
Voir le texte de référence :
Décret
du 5 novembre 2001.

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